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建筑安全生产考核方案

建筑安全生产考核方案

一、考核目的

建筑安全生产是保障建筑施工作业人员生命安全和财产安全的

重要工作，是建筑施工项目管理的关键环节。建筑安全生产考

核方案旨在通过评估施工单位的安全管理水平，发现并解决潜

在的安全隐患，提升施工单位的安全生产能力，确保施工作业

人员的安全。

二、考核内容

1.安全组织管理

考核施工单位是否建立健全安全管理体系，包括安全责任制、

安全管理制度、安全教育培训制度等。以及施工单位是否定期

进行安全演练，提升员工的应急处理能力。

2.安全生产档案

考核施工单位是否健全安全生产档案，包括建筑施工组织设计

文件、施工作业方案、安全技术措施等，以及安全生产事故的

调查处理记录和预防措施的落实情况。

3.安全设备设施

考核施工单位是否配备符合标准要求的安全设备设施，并对其

进行定期检查和维护。检查内容包括防护网、脚手架、安全帽、

安全绳等。

4.劳动保护措施

考核施工单位是否为作业人员提供安全的劳动保护措施，包括

劳保用品的配备和合理使用，工地环境的整洁和安全等。

5.高空作业管理

考核施工单位对高空作业的管理情况，包括高处作业人员的上

岗证件、作业时的安全防护措施、现场监督等。

6.施工现场安全

考核施工单位对施工现场的安全控制措施，包括施工期间的管

控措施、物料堆放的安全性、危险源的排查等。

7.安全教育培训

考核施工单位对作业人员的安全教育培训情况，包括安全教育

的内容和形式、培训的频率和方式等。

8.安全事故处理

考核施工单位对安全事故的处理情况，包括事故报告的制度和

程序、事故复查的结果和处理情况等。

三、考核方法

1.考核组织

建立由相关部门安全管理人员组成的考核组，负责考核工作的

组织和监督。

2.考核方式

采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行考核。定期检查

可按季度或半年度进行，由考核组组织调查施工单位的各项安

全管理制度和措施的落实情况。不定期抽查则通过随机抽取的

方式对施工单位进行抽查，核实其安全管理的实际情况。

3.考核指标与评分

根据考核内容制定相应的考核指标，每个指标的达到情况根据

一定比例进行评分。评分结果综合计算，形成施工单位的安全

生产考核得分。

四、考核结果应用

1.结果公示

将考核结果公示在工地大屏幕上，以便施工作业人员和管理人

员了解考核结果，并激励施工单位进一步改善安全生产管理水

平。

2.整改通知

对于考核中发现的问题，要及时向施工单位发出整改通知，要

求其在规定时间内进行整改。

3.奖惩机制

建立奖惩机制，对于考核得分较高的施工单位给予奖励，如荣

誉称号、奖金等。对于考核得分较低的施工单位采取相应的惩

罚措施，如罚款、限制参与招标等。

五、考核监督和总结

1.考核监督

设立专门的考核监督部门，负责对考核过程进行监督，确保考

核工作的公正性和严谨性。

2.考核总结

每年对考核结果进行总结分析，提出改进建议，并对考核方案

进行适当修改和完善，不断提高考核的科学性和有效性。

建筑安全生产考核方案旨在促进建筑施工单位加强安全管理，

形成安全生产的良好氛围，最大程度地保障施工作业人员的安

全。通过全面的考核和监督，将安全管理水平不断提升，不断

减少安全事故的发生，推动建筑行业的健康发展。